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重點導讀 學習做領導
最優秀的領導者幾乎都是最優秀的學習者。也許你在某些時刻已經是領導者了,剩下的挑戰只是如何增長你擔任領導者角色的時間。

Myths 打破迷思
成為卓越領導者的第一步,通常是破解一般對於領導力的5大迷思:
迷思 1 天分迷思
迷思 2 地位迷思
迷思 3 能力迷思
迷思 4 全能迷思
迷思 5 天生迷思

Fundamental 1 相信自己
要成為優秀的領導者,你必須相信自己能夠領導。領導者永遠在學習,因為他們有成長心態,並且相信未來是光明的。持續學習,領導力自然而然就會由內而外真實流露。

Fundamental 2 渴望卓越
想要領導得好,你必須很清楚內心的核心價值和信念。優秀的領導者永遠向前看,他們吸引眾人向前追求比自身更偉大的目標。要領導,就要讓跟隨你的人成功。

Fundamental 3 挑戰自我
要成為領導者,你必須跨出舒適圈,做有挑戰的事情,換言之,你得勇敢堅決。去做令你恐懼的事情,然後堅持到底。拿出足夠勇氣,走向新奇刺激的方向。

Fundamental 4 爭取支持
頂尖成就者,包括領導者,都會尋求支持和建議,以便找到最好的方法推動事情進展。要成為更優秀的領導者,你得與人建立關係,就你的作為,尋求開誠布公的意見回饋。沒有意見回饋,你就不會成長。

Fundamental 5 刻意練習
要增強領導力,你必須練習。你得每天學習,然後將所學付諸實行,終身不渝。下定決心成為頂尖人物,然後每天做點小事,幫助自己朝向這個目標更進一步。領導者永遠保持希望。

延伸閱讀 像企業主一樣思考
領導力始於企業主心態的培養。為了扮演領導人角色,每當做決策時,你必須假設自己擁有企業,再對你的行動結果負起責任。企業主就是這麼做。

  • 作者:大師輕鬆讀編譯小組

    出版社:大師輕鬆讀

  • ISBN:

    出版日期:2019-06-26

  • 檔案格式:epub


每天撥出一點時間投入領導學習活動──你將在此過程延展自己的能力,對自己再多要求一些。


每天努力培養好的習慣──例如早起、當人導師、持續涉獵新知、培養新的技能等等。


每晚花15至30分鐘追蹤自己的成果──並且回想自己說過要做什麼,以及最後實際做了什麼。持續追蹤你學了什麼,以及你需要改變哪些地方,日後才能繼續學習更多。


領導人不只要弄清楚應該做什麼事,而且還要更進一步同時弄清楚應該如何做那些事,而且也要讓其他人有能力這麼做。


為了建立和培養健全的工作關係,你必須練習3件事: 1 自我公開──你必須願意告訴其他人關於你自己的故事,幫助他們更了解你。你必須覺得你可以在保密下告訴他們一些事。 2 提出問題──你必須善於向其他人提出問題,這也會協助你更了解他們。 3 尋求建議──你也必須尋求其他人的建議,展現你對他們意見、...


1相信自己


2渴望卓越


3挑戰自我


4爭取支持


5刻意練習